Formation stratégique pour sécuriser les procédures disciplinaires et de licenciement. Une erreur de procédure peut coûter jusqu'à 20 mois de salaire en indemnités prud'homales.
Le licenciement et la sanction disciplinaire sont parmi les actes les plus risqués en gestion des ressources humaines. Une procédure mal conduite, une lettre de licenciement imprécise ou un entretien préalable bâclé peuvent coûter jusqu'à 20 mois de salaire en indemnités prud'homales. Cette formation d'une journée, animée par un ancien juge des prud'hommes, vous donne les réflexes pour sécuriser chaque étape.
DRH, RRH, juristes d'entreprise et responsables des relations sociales confrontés à des situations disciplinaires et de licenciement. La formation est adaptée à tous les secteurs et à toutes les tailles d'entreprise.
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail
1 jour de formation intensive (7 heures) avec analyse de jurisprudence récente, cas pratiques et modèles de documents. En présentiel dans vos locaux ou en classe virtuelle. Groupes de 12 participants maximum.
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