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👔 Managers & Encadrement💡 Recommandée

Temps de Travail et Congés — Ce que tout Manager doit savoir

1 jour 15 pers. max📋 intra, inter, visio

Formation recommandée au regard des risques de contentieux liés à la durée du travail (heures supplémentaires non payées, repos non respecté) et de la réforme des congés payés de 2024

La gestion du temps de travail et des congés est un sujet quotidien pour les managers, mais aussi l'une des premières sources de contentieux prud'homaux. Cette formation d'une journée, enrichie par l'expertise d'un ancien juge des prud'hommes, vous donne les réflexes pour gérer sereinement ces sujets.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les règles légales et conventionnelles de la durée du travail
  • Gérer les heures supplémentaires, les repos et les astreintes
  • Appliquer la réforme des congés payés de 2024
  • Encadrer le télétravail et le droit à la déconnexion

Public concerné

Managers, chefs d'équipe et responsables planning amenés à gérer le temps de travail et les congés de leur équipe.

Prérequis : Aucun prérequis

Programme détaillé

  • Durée légale et conventionnelle du travail : 35h, forfait jours, modulation
  • Heures supplémentaires : décompte, majoration, contingent, repos compensateur
  • Repos obligatoires : quotidien (11h), hebdomadaire (35h), pause (20min/6h)
  • Congés payés : acquisition, prise, report, réforme 2024 (arrêt maladie)
  • RTT : calcul, prise, monétisation
  • Jours fériés et ponts : obligations légales et conventionnelles
  • Télétravail : cadre juridique, accord, charte, droit à la déconnexion
  • Cas pratiques : planning, refus de congé, forfait jours et contrôle

Modalités pratiques

1 jour de formation avec cas pratiques et outils de gestion. Groupes de 15 participants maximum.

Financement

Plan de développement des compétences ou OPCO.

Questions fréquentes

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