⚖️ Conformité & Égalité Professionnelle✅ Obligatoire
Discrimination — Prévention et Conformité
1 jour15 pers. max
La prévention des discriminations est une obligation légale qui concerne tous les actes de gestion RH.…
Voir le programme🔍 Recrutement & Emploi✅ Obligatoire
OETH — Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés
1 jour 15 pers. max📋 intra, inter, visio
Obligation pour les entreprises ≥20 salariés (6% de travailleurs handicapés)
L'OETH impose aux entreprises de 20 salariés et plus d'employer 6% de travailleurs handicapés.
Objectifs de la formation
- Calculer le taux d'emploi de travailleurs handicapés
- Connaître les alternatives à l'emploi direct
- Mobiliser les aides Agefiph
- Construire une politique handicap inclusive
Public concerné
DRH et responsables mission handicap.
Prérequis : Aucun prérequis
Programme détaillé
- •Cadre légal : obligation de 6%
- •Calcul du taux d'emploi et de la contribution Agefiph
- •Alternatives : sous-traitance ESAT/EA, accueil de stagiaires
- •Aides et dispositifs Agefiph
- •Maintien dans l'emploi et aménagement de poste
- •Politique handicap : bonnes pratiques
Modalités pratiques
1 jour de formation avec outils de calcul.
Financement
Plan de développement des compétences, OPCO ou financement Agefiph.
Questions fréquentes
Formations complémentaires
🔍 Recrutement & Emploi✅ Obligatoire
Recruter sans Discriminer — Cadre Légal Complet
1 jour15 pers. max
Le recrutement sans discrimination est une obligation légale renforcée, assortie de sanctions pénales.…
Voir le programmeOutils pratiques
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