⚖️ Conformité & Égalité Professionnelle✅ Obligatoire
Discrimination — Prévention et Conformité
1 jour15 pers. max
La prévention des discriminations est une obligation légale qui concerne tous les actes de gestion RH.…
Voir le programme🔍 Recrutement & Emploi✅ Obligatoire
Recruter sans Discriminer — Cadre Légal Complet
1 jour 15 pers. max📋 intra, inter, visio
Obligation de formation à la non-discrimination (loi Égalité et Citoyenneté)
Le recrutement sans discrimination est une obligation légale renforcée, assortie de sanctions pénales.
Objectifs de la formation
- Maîtriser le cadre légal complet de la non-discrimination à l'embauche
- Rédiger des annonces conformes
- Conduire des entretiens non discriminatoires
- Documenter le processus de recrutement
Public concerné
Professionnels du recrutement : chargés de recrutement, consultants, DRH.
Prérequis : Aucun prérequis
Programme détaillé
- •Cadre légal : 25 critères, testing, BIT
- •Rédiger une offre d'emploi conforme
- •Sourcing et présélection : bonnes pratiques
- •Grille d'entretien : critères objectifs
- •Documenter ses décisions de recrutement
- •Jurisprudence et contentieux récents
Modalités pratiques
1 jour de formation approfondie.
Financement
Plan de développement des compétences ou OPCO.
Questions fréquentes
Formations complémentaires
🔍 Recrutement & Emploi💡 Recommandée
Choisir le Bon Contrat de Travail
1 jour15 pers. max
Le choix du bon contrat de travail est déterminant pour sécuriser l'embauche et éviter les contentieux.…
Voir le programmeOutils pratiques
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