Obligatoire pour tous les membres du CSE dès le 1er mandat, titulaires et suppléants, quelle que soit la taille de l'entreprise (art. L.2315-18 du Code du travail). L'employeur ne peut ni refuser ni reporter cette formation.
La formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail) est un droit fondamental et une obligation légale pour tous les élus du CSE. Conçue par un ancien juge des prud'hommes, cette formation de 5 jours vous donne toutes les clés pour exercer pleinement vos missions de prévention des risques professionnels. Vous apprendrez à identifier les dangers, conduire des inspections, analyser le DUERP et proposer des mesures de prévention concrètes adaptées à votre entreprise.
Cette formation s'adresse à tous les membres du CSE élus pour la première fois, qu'ils soient titulaires ou suppléants. Elle concerne les entreprises de toutes tailles, dès lors qu'un CSE est en place (à partir de 11 salariés). Aucune connaissance préalable en santé-sécurité n'est requise : la formation part des fondamentaux pour vous amener à un niveau d'expertise opérationnelle.
Prérequis : Aucun prérequis — formation initiale obligatoire
Formation dispensée en présentiel (intra-entreprise dans vos locaux ou inter-entreprises dans nos centres de formation) ou en classe virtuelle interactive. Groupes de 12 participants maximum pour garantir la qualité des échanges et des cas pratiques. Chaque participant reçoit un support de formation complet, des modèles de documents (grille d'inspection, rapport d'enquête) et un plan d'action personnalisé.
Le financement est intégralement pris en charge par l'employeur conformément à l'article L.2315-18 du Code du travail : frais pédagogiques (dans la limite de 36 fois le SMIC horaire par jour et par stagiaire), frais de déplacement (barème URSSAF), frais d'hébergement et de restauration, maintien intégral de la rémunération pendant la durée de la formation. L'employeur ne peut pas refuser cette formation ni en reporter la date au-delà de 6 mois.
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