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🤝 Dialogue Social & Négociation✅ Obligatoire

Négocier un Accord d'Entreprise

2 jours 10 pers. max📋 intra, inter, visio

Obligation de négociation sur certains thèmes

L'accord d'entreprise est devenu un outil central de gestion sociale depuis les ordonnances Macron.

Objectifs de la formation

  • Connaître les modalités de négociation selon la taille de l'entreprise
  • Structurer un projet d'accord
  • Rédiger un accord juridiquement sécurisé
  • Déposer et publier l'accord

Public concerné

DRH, juristes et dirigeants impliqués dans la négociation collective.

Prérequis : Connaissances de base en droit du travail

Programme détaillé

  • Architecture des accords : branche, entreprise, établissement
  • Négociation avec DS, élu mandaté, salarié mandaté
  • Référendum : modalités et conditions
  • Thèmes ouverts à la négociation

Modalités pratiques

2 jours de formation avec exercices de rédaction.

Financement

Plan de développement des compétences ou OPCO.

Questions fréquentes

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Maîtrise du Droit Social pour RH Expérimentés

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Pour les professionnels RH expérimentés, la maîtrise approfondie du droit social est un avantage décisif. Cette formation de 3 jours, animée par un an

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Négociation NAO — Négociations Annuelles Obligatoires

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Le dialogue social en PME présente des spécificités liées à la taille et à la proximité entre direction et salariés.

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