🤝 Dialogue Social & Négociation✅ Obligatoire
Négociation NAO — Négociations Annuelles Obligatoires
2 jours10 pers. max
Les NAO sont un moment clé du dialogue social en entreprise. Leur bonne préparation est essentielle.…
Voir le programme🤝 Dialogue Social & Négociation💡 Recommandée
Relations Syndicales et Gestion des Délégués Syndicaux
1 jour 10 pers. max📋 intra, inter, visio
Formation recommandée
Les relations avec les organisations syndicales sont un pilier du dialogue social en entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître les droits et obligations des organisations syndicales
- Gérer les heures de délégation et les déplacements
- Respecter la protection des délégués syndicaux
- Construire une relation de négociation professionnelle
Public concerné
DRH et responsables des relations sociales.
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail
Programme détaillé
- •Droit syndical dans l'entreprise
- •Section syndicale et délégué syndical : rôles et moyens
- •Protection des représentants syndicaux
- •Heures de délégation : gestion pratique
- •Prévenir le délit d'entrave
- •Construire une relation de négociation professionnelle
Modalités pratiques
1 jour de formation avec cas pratiques.
Financement
Plan de développement des compétences.
Questions fréquentes
Formations complémentaires
🤝 Dialogue Social & Négociation✅ Obligatoire
Négocier un Accord d'Entreprise
2 jours10 pers. max
L'accord d'entreprise est devenu un outil central de gestion sociale depuis les ordonnances Macron.…
Voir le programme🤝 Dialogue Social & Négociation💡 Recommandée
Stratégie Employeur face au CSE
1 jour10 pers. max
La relation entre l'employeur et le CSE conditionne la qualité du dialogue social dans l'entreprise.…
Voir le programmeOutils pratiques
Nos formations par département
Prêt à former vos équipes ?
Demandez votre devis personnalisé
Réponse sous 24h. Formation sur toute la France.