Licenciements et Sanctions Disciplinaires
Le licenciement et la sanction disciplinaire sont parmi les actes les plus risqués en gestion des ressources humaines. Une procédure mal conduite, une…
Voir le programmeFormation de base fortement recommandée pour tout professionnel RH afin de sécuriser ses pratiques quotidiennes
Les fondamentaux du droit du travail sont indispensables pour tout professionnel des ressources humaines. Cette formation de 2 jours, conçue par un ancien juge des prud'hommes, vous donne les bases solides pour sécuriser vos pratiques quotidiennes : de l'embauche à la rupture du contrat, en passant par la durée du travail et les obligations envers les représentants du personnel.
Professionnels RH débutants ou en prise de poste : RRH juniors, chargés de mission RH, assistants RH, gestionnaires du personnel. Formation également utile pour les managers souhaitant comprendre le cadre juridique de leurs responsabilités.
Prérequis : Aucun prérequis — formation de base accessible à tous
2 jours de formation avec de nombreux cas pratiques issus du terrain. En présentiel ou en classe virtuelle. Groupes de 15 participants maximum pour favoriser les échanges.
OPCO (prioritaire pour les entreprises de moins de 50 salariés) ou plan de développement des compétences de l'entreprise.
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Voir le programmePour les professionnels RH expérimentés, la maîtrise approfondie du droit social est un avantage décisif. Cette formation de 3 jours, animée par un an…
Voir le programmeLa rupture du contrat de travail est un moment critique qui requiert une maîtrise parfaite des procédures légales. Que ce soit pour un CDI, un CDD ou …
Voir le programmePrêt à former vos équipes ?
Réponse sous 24h. Formation sur toute la France.