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📊 DRH & Juristes RH⚠️ Stratégique

Maîtrise du Droit Social pour RH Expérimentés

3 jours 10 pers. max📋 intra, inter, visio

Formation d'approfondissement stratégique pour les professionnels RH souhaitant maîtriser les situations complexes et réduire les risques contentieux

Pour les professionnels RH expérimentés, la maîtrise approfondie du droit social est un avantage décisif. Cette formation de 3 jours, animée par un ancien juge des prud'hommes, vous plonge dans les situations les plus complexes : contentieux, restructurations, PSE, négociation sociale.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les situations complexes en droit du travail : inaptitude, harcèlement, restructurations
  • Anticiper et réduire les risques contentieux prud'homaux
  • Piloter les restructurations et plans de sauvegarde de l'emploi (PSE)
  • Négocier efficacement avec les partenaires sociaux

Public concerné

DRH et RRH avec au moins 2 ans d'expérience, juristes d'entreprise, responsables des relations sociales. Formation de niveau avancé supposant une bonne maîtrise des fondamentaux du droit du travail.

Prérequis : 2 ans minimum d'expérience en fonction RH ou formation juridique initiale

Programme détaillé

  • Analyse de la jurisprudence récente de la Cour de cassation
  • Faute inexcusable de l'employeur : prévention et défense
  • Responsabilité pénale du dirigeant et du DRH
  • Contentieux discriminatoire : charge de la preuve et indemnisation
  • Harcèlement moral et sexuel : obligation de prévention et d'enquête
  • Stratégie de défense prud'homale : constitution du dossier, audience, négociation

Modalités pratiques

3 jours de formation intensive. Groupes limités à 10 participants pour un accompagnement personnalisé. Nombreux cas pratiques issus de la jurisprudence récente.

Financement

Plan de développement des compétences de l'entreprise. Investissement stratégique au regard du coût potentiel des contentieux évités.

Questions fréquentes

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