📚 Formation Professionnelle & GPEC✅ Obligatoire
Entretien Professionnel — Obligation Légale
1 jour15 pers. max
L'entretien professionnel est une obligation légale tous les 2 ans, assortie de sanctions financières.…
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Plan de Développement des Compétences
1 jour 12 pers. max📋 intra, inter, visio
Obligation d'adaptation et de maintien de l'employabilité des salariés
Le plan de développement des compétences est l'outil stratégique de la politique de formation de l'entreprise.
Objectifs de la formation
- Construire un plan de développement des compétences
- Recenser les besoins de formation
- Consulter le CSE sur les orientations formation
- Mobiliser les financements OPCO
Public concerné
Responsables formation et DRH.
Prérequis : Aucun prérequis
Programme détaillé
- •Cadre légal : obligation de formation de l'employeur
- •Recueil des besoins : méthodes et outils
- •Arbitrage et priorisation des actions
- •Consultation du CSE sur les orientations formation
- •Budget et financement OPCO
- •Suivi et évaluation des actions de formation
Modalités pratiques
1 jour de formation avec ateliers de construction.
Financement
OPCO pour les entreprises de moins de 50 salariés.
Questions fréquentes
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Financement de la Formation — OPCO et Dispositifs
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