Quelles formations sont obligatoires pour votre entreprise ?

Pourquoi réaliser ce diagnostic ?

Le Code du travail impose de nombreuses obligations de formation aux entreprises. Formation SSCT pour les élus CSE, formation économique, référent harcèlement, entretien professionnel, non-discrimination à l'embauche… les exigences varient selon la taille de votre entreprise et votre situation sociale.

Ne pas respecter ces obligations expose l'entreprise à des risques concrets : contentieux prud'homal, sanctions de l'inspection du travail, annulation des élections CSE, voire délit d'entrave. Notre fondateur, ancien juge des prud'hommes, constate régulièrement en audience les conséquences du défaut de formation.

Ce diagnostic gratuit vous permet d'identifier en quelques clics les formations que vous devez impérativement mettre en place et celles qui sont fortement recommandées pour sécuriser vos pratiques. Répondez aux 4 questions ci-dessous pour obtenir votre bilan personnalisé.

Questions fréquentes