Veille indispensable pour tout professionnel RH. Programme actualisé chaque trimestre pour intégrer les dernières réformes et jurisprudences.
L'actualité sociale évolue en permanence : nouvelles lois, jurisprudences de la Cour de cassation, réformes conventionnelles, directives européennes. Cette formation de veille annuelle, animée par un ancien juge des prud'hommes, fait le point sur toutes les nouveautés qui impactent votre gestion RH au quotidien.
Tout professionnel RH souhaitant rester à jour : DRH, RRH, juristes d'entreprise, responsables paie, responsables des relations sociales.
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail
1 journée de veille actualisée, en présentiel ou en classe virtuelle. Groupes jusqu'à 20 participants. Support de formation actualisé avec check-list des actions à mener.
Plan de développement des compétences ou OPCO. Un investissement d'une journée par an pour éviter les mauvaises surprises.
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