Licenciements et Sanctions Disciplinaires
Le licenciement et la sanction disciplinaire sont parmi les actes les plus risqués en gestion des ressources humaines. Une procédure mal conduite, une…
Voir le programmeFormation recommandée pour adapter ses pratiques aux spécificités de la convention collective applicable
Chaque convention collective contient des règles spécifiques qui complètent ou dérogent au Code du travail. Cette formation sur mesure, construite autour de votre CCN, vous permet de maîtriser les particularités de votre branche et de sécuriser vos pratiques RH au quotidien.
DRH, RRH, managers et responsables opérationnels du secteur concerné. Formation personnalisée selon la convention collective applicable dans votre entreprise.
Prérequis : Connaissances de base en droit du travail recommandées
1 à 2 jours de formation en intra-entreprise (recommandé) ou en inter-entreprises par secteur. Programme construit sur mesure autour de votre CCN.
OPCO de votre branche professionnelle ou plan de développement des compétences de l'entreprise.
Le licenciement et la sanction disciplinaire sont parmi les actes les plus risqués en gestion des ressources humaines. Une procédure mal conduite, une…
Voir le programmeLes fondamentaux du droit du travail sont indispensables pour tout professionnel des ressources humaines. Cette formation de 2 jours, conçue par un an…
Voir le programmePour les professionnels RH expérimentés, la maîtrise approfondie du droit social est un avantage décisif. Cette formation de 3 jours, animée par un an…
Voir le programmePrêt à former vos équipes ?
Réponse sous 24h. Formation sur toute la France.