📚 Formation Professionnelle & GPEC✅ Obligatoire
Plan de Développement des Compétences
1 jour12 pers. max
Le plan de développement des compétences est l'outil stratégique de la politique de formation de l'entreprise.…
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Entretien Professionnel — Obligation Légale
1 jour 15 pers. max📋 intra, inter, visio
Obligatoire tous les 2 ans pour tous les salariés (art. L.6315-1)
L'entretien professionnel est une obligation légale tous les 2 ans, assortie de sanctions financières.
Objectifs de la formation
- Connaître les obligations légales liées à l'entretien professionnel
- Distinguer entretien professionnel et entretien annuel
- Conduire un entretien professionnel conforme
- Réaliser le bilan à 6 ans
Public concerné
DRH, RRH et managers conduisant des entretiens professionnels.
Prérequis : Aucun prérequis
Programme détaillé
- •Cadre légal : loi Avenir professionnel, art. L.6315-1
- •Distinction entretien professionnel / entretien annuel
- •Contenu obligatoire de l'entretien
- •Bilan à 6 ans : vérification des 3 critères
- •Sanctions : 3 000 € par salarié (≥50 sal.)
- •Conduite d'entretien : méthode et support
Modalités pratiques
1 jour de formation avec simulation d'entretien.
Financement
Plan de développement des compétences ou OPCO.
Questions fréquentes
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