Formation recommandée pour prévenir l'escalade des conflits vers le harcèlement ou le contentieux prud'homal
Les conflits en équipe sont inévitables. Mais mal gérés, ils peuvent dégénérer en harcèlement, en arrêts maladie ou en contentieux prud'homaux. Cette formation d'une journée donne aux managers les outils juridiques et relationnels pour désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'enveniment.
Managers, chefs d'équipe et responsables de service confrontés à des situations conflictuelles dans leur équipe.
Prérequis : Aucun prérequis
1 jour de formation avec mises en situation et jeux de rôle. Groupes de 12 participants maximum.
Plan de développement des compétences ou OPCO.
Le manager est le premier représentant de l'employeur au quotidien. Ses décisions, ses paroles et ses actes engagent directement la responsabilité de …
Voir le programmeLe harcèlement moral et sexuel est un risque majeur pour les entreprises. Les managers, en première ligne, doivent savoir prévenir, détecter et réagir…
Voir le programmeLa prévention des RPS est une obligation légale renforcée par la loi santé au travail de 2021.…
Voir le programmePrêt à former vos équipes ?
Réponse sous 24h. Formation sur toute la France.