Formation recommandée pour éviter le délit d'entrave et construire une relation constructive avec les représentants du personnel
Encadrer un salarié élu au CSE ou délégué syndical nécessite de connaître les règles du jeu. Cette formation d'une journée aide les managers à comprendre les droits des représentants du personnel et à construire une relation de travail constructive, sans risquer le délit d'entrave.
Managers de tous niveaux encadrant des salariés élus CSE, délégués syndicaux ou représentants de section syndicale.
Prérequis : Aucun prérequis
1 jour de formation avec cas pratiques et mises en situation. Groupes de 15 participants maximum.
Plan de développement des compétences de l'entreprise.
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