Formation recommandée au regard de la généralisation du télétravail et des enjeux juridiques associés (droit à la déconnexion, accidents du travail, contrôle de l'activité)
Le télétravail est devenu une composante permanente de l'organisation du travail. Mais il soulève de nombreuses questions juridiques que les managers doivent maîtriser : droit à la déconnexion, accident du travail à domicile, contrôle de l'activité. Cette formation d'une journée clarifie les règles du jeu.
Managers encadrant des télétravailleurs et DRH/RRH en charge de la politique de télétravail de l'entreprise.
Prérequis : Aucun prérequis
1 jour de formation en présentiel ou en classe virtuelle (format adapté au sujet). Groupes de 15 participants maximum.
Plan de développement des compétences ou OPCO.
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