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Vous êtes DRH / RRH — Vos formations en droit du travail

En tant que DRH ou RRH, vous devez maîtriser les évolutions du droit social pour sécuriser vos décisions et anticiper les risques contentieux. Découvrez nos formations conçues par un praticien du droit du travail.

Votre parcours type

1

Fondamentaux

Prise de poste : maîtrisez les bases du droit du travail appliqué aux RH (contrats, discipline, rupture).

2

Spécialisations

Approfondissez les sujets stratégiques : licenciements, contentieux prud'homal, CCN, paie.

3

Conformité

Mettez-vous en conformité : directive transparence salariale, index égalité, RGPD RH.

4

Actualité annuelle

Restez à jour chaque année avec la formation actualité sociale : réformes, jurisprudence, nouvelles obligations.

Votre parcours de formation

Débutez par les fondamentaux du droit du travail RH si vous êtes junior, ou par la maîtrise approfondie si vous êtes expérimenté. La formation actualité sociale annuelle vous maintient à jour. Priorité absolue en 2026 : la directive transparence salariale.

Formations recommandées

📊 DRH & Juristes RH⚠️ Stratégique

Licenciements et Sanctions Disciplinaires

1 jour12 pers. max

Le licenciement et la sanction disciplinaire sont parmi les actes les plus risqués en gestion des ressources humaines. Une procédure mal conduite, une

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📊 DRH & Juristes RH✅ Obligatoire

Directive Transparence Salariale 2026 — Mise en Conformité RH

2 jours12 pers. max

La directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations va bouleverser la gestion salariale des entreprises françaises. Avec une transp

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Droit du Travail — Fondamentaux pour les RH

2 jours15 pers. max

Les fondamentaux du droit du travail sont indispensables pour tout professionnel des ressources humaines. Cette formation de 2 jours, conçue par un an

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📊 DRH & Juristes RH⚠️ Stratégique

Maîtrise du Droit Social pour RH Expérimentés

3 jours10 pers. max

Pour les professionnels RH expérimentés, la maîtrise approfondie du droit social est un avantage décisif. Cette formation de 3 jours, animée par un an

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📊 DRH & Juristes RH💡 Recommandée

Actualité Sociale Annuelle

1 jour20 pers. max

L'actualité sociale évolue en permanence : nouvelles lois, jurisprudences de la Cour de cassation, réformes conventionnelles, directives européennes.

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Contentieux Prud'homal — Anticiper et Réduire les Risques

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Le contentieux prud'homal coûte cher — en argent, en temps et en image. Mieux vaut prévenir que guérir. Cette formation unique de 2 jours est animée p

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📊 DRH & Juristes RH⚠️ Stratégique

Rupture du Contrat de Travail — CDI, CDD, Rupture Conventionnelle

2 jours12 pers. max

La rupture du contrat de travail est un moment critique qui requiert une maîtrise parfaite des procédures légales. Que ce soit pour un CDI, un CDD ou

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🤝 Dialogue Social & Négociation✅ Obligatoire

Négociation NAO — Négociations Annuelles Obligatoires

2 jours10 pers. max

Les NAO sont un moment clé du dialogue social en entreprise. Leur bonne préparation est essentielle.

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Questions fréquentes

Ressources utiles

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