Formation économique du CSE — Programme, contenu et utilité

À qui s'adresse cette formation ?

La formation économique est destinée aux membres titulaires du CSE dans les entreprises de 50 salariés et plus, lors de leur premier mandat (article L.2315-63 du Code du travail).

Elle permet aux élus de comprendre les enjeux économiques et financiers de leur entreprise pour exercer efficacement leurs attributions économiques.

Programme détaillé sur 5 jours

Jour 1 : Le CSE et ses attributions économiques

• •Les consultations obligatoires
• •Les informations à disposition dans la BDESE
• •Le recours à l'expert-comptable

Jour 2 : Comprendre les documents comptables

• •Le bilan : actif, passif, capitaux propres
• •Le compte de résultat : charges, produits, résultat
• •Les soldes intermédiaires de gestion

Jour 3 : Analyse financière de l'entreprise

• •Les ratios clés : rentabilité, solvabilité, liquidité
• •L'analyse de la trésorerie
• •Les indicateurs d'alerte

Jour 4 : Les restructurations

• •Fusions, acquisitions, cessions
• •Le droit d'alerte économique
• •La procédure d'information-consultation

Jour 5 : Budget du CSE et gestion

• •Budget de fonctionnement (0,20% ou 0,22%)
• •Budget des activités sociales et culturelles
• •Comptabilité et transparence du CSE

Compétences acquises

À l'issue de la formation, les élus seront capables de :

• •Lire et interpréter les comptes de l'entreprise
• •Émettre un avis éclairé lors des consultations
• •Utiliser le droit d'alerte à bon escient
• •Gérer les budgets du CSE en conformité

Financement par le CSE

La formation économique est financée par le budget de fonctionnement du CSE, contrairement à la formation SSCT qui est à la charge de l'employeur. Le temps de formation est considéré comme du temps de travail effectif et rémunéré comme tel.